Две трети от жените професионалисти смятат, че са несправедливо платени, установява проучване

Две трети от дамите експерти считат, че заплатите им са несправедливи, съгласно изследване на Glassdoor, което също отбелязва, че дамите на всяко равнище на обучение печелят 20% по-малко от техните сътрудници мъже за сходни работни места.

Проучването, оповестено във вторник на Деня на равното възнаграждение, има за цел да увеличи осведомеността по отношение на разликата в заплащането на дамите и мъжете, отбелязвайки доколко в годината би трябвало да работят приблизително дамите, с цел да наваксат това, което мъжете нормално са печелили предходната година.

В народен мащаб дамите през 2022 година са спечелили приблизително 82 цента за всеки $, извоюван от мъжете, съгласно данни от Pew Research Center. Това демонстрира усъвършенстване единствено с два цента през последните две десетилетия: дамите през 2002 година нормално печелеха 80 цента за всеки $, извоюван от техните сътрудници мъже.

Въпреки това има няколко опита за превъзмогване на разликата в заплатите посредством държавна политика, всеки с разнообразни равнища на триумф. Изпълнителна заповед, подписана от президента Байдън през 2022 година, не разрешава на федералните реализатори да вземат поради предходната история на заплатите на претендентите за работа при установяване на заплащането. Усилията не престават и за напредъка на Закона за правдивост на заплатите, който се стреми да постави завършек на дискриминирането в заплащането въз основа на пола, в това число бременност, полова ориентировка, полова еднаквост и полови характерности.

Разликите в заплащането, основаващи се на пола, в действителност се усилват за дамите с придвижване на възрастта и даже са по-големи за цветнокожите дами, съгласно Glassdoor, който цитира статистика на Forbes за разликата в заплащането на половете, показваща, че чернокожите и испаноговорящите дами в селските региони печелят единствено 56 цента за всеки $, извоюван от селски бели мъже, които не са латиноамериканци.

Изненадващо, приемането на висше обучение постоянно не усъвършенства обстановката. Всъщност дамите с висше обучение са изправени пред по-голяма разлика в заплащането от тези без такава. Изследователският център Pew откри, че през 2022 година междинната заплата на дамите с бакалавърска степен е била 79% от тази на мъжете с бакалавърска степен, до момента в който междинната заплата на дамите единствено със приблизително обучение е била 81% от тази на мъжете единствено с Диплома за приблизително обучение. При дамите без тапия за приблизително обучение разликата е още по-малка - 83%.

Сферите, в които множеството дами считат, че заплащането им е незаслужено, са счетоводство (73%), технологии (61%) и съвещания (58%), съгласно Glassdoor. Това може да се дължи на обстоятелството, че обичайно доминираните от мъже области нормално имат най-големи разлики в заплащането сред половете, съгласно отчет на Glassdoor от 2019 година

Публикувано за първи път на 13 март 2024 година / 8:12 EDT

© 2024 CBS Interactive Inc. Всички права непокътнати.

Още от CBS News